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  • 恭喜畢業(yè)!來我們這兒工作吧。

    Nin-Hai Tseng 2011-06-02 09:35 發(fā)現相似文章

    對于目前仍在酒吧打工的大學應屆畢業(yè)生們來說,當前嚴峻的就業(yè)市場中蘊含著希望。至少一項新的調查顯示,很多公司計劃在未來一年內聘用應屆畢業(yè)生。EMC Research受舊金山藝術大學(Academy of Art University)委托進行的一項調查顯示,3/4的公司計劃聘用應屆畢業(yè)生。調查涉及從醫(yī)...

  • 恭喜畢業(yè)!來我們這兒工作吧。

    Nin-Hai Tseng 2011-06-02 09:35 發(fā)現相似文章

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  • The Informant: 'I thought I was bulletproof'

    財富中文網 2009-09-29 05:40 發(fā)現相似文章

    Former ADM exec and whistleblower Mark Whitacre talks about watching his life on screen in Steven Soderbergh's dark comedy, 'The Informant!'By Alyssa ...

  • Y世代女性如何縮小收入差距

    Amanda Pouchot 2013-04-15 11:37 發(fā)現相似文章

    我的一位朋友最近和我談起了她的一位男同事,這位男同事比她晚一個月入職?!八蛩阍诿魈炜冃Э己藭r提出加薪10,000美元的要求,”她抱怨道?!拔艺娌荒芟嘈潘麜@么做。我想不到他到這里剛7個月就要求加薪?!鄙现芏峭耆眨‥qual Pay Day),這凸顯了一個事實,2013年女性仍需付出更大的努力才...

  • Y世代就業(yè)7大福星

    LISA MOGILANSKI 2012-08-15 12:22 發(fā)現相似文章

    美國年輕一代熱情飽滿、雄心勃勃,似乎已經迫不及待地想要挑戰(zhàn)整個世界。只是,還有一個問題:他們需要一份工作。美國經濟低迷,對于年輕人而言,形勢尤為嚴峻。雖然目前的情況比七月份略有好轉,但美國勞工統(tǒng)計局(Bureau of Labor Statistics)的數據顯示,16 - 19歲人群的失業(yè)率仍然高...

  • How to work better with Gen Y

    財富中文網 2009-04-30 05:47 發(fā)現相似文章

    So-called 'milennials' are confident, ambitious, and tech-savvy, says one expert. They also need constant coaching.By Anne FisherDear Annie: Once agai...

  • Why I hate my new iPad

    Leigh Gallagher 2010-11-10 09:49 發(fā)現相似文章

    For weeks it sat as an unchecked box on my to-do list: "buy iPad." I wanted in. I was eager to see what all the hype was about. Working in magazines f...

  • Model Y,等等還是真香?

    精選 2021-01-03 01:00 發(fā)現相似文章

    據特斯拉中國官網信息,特斯拉Model Y長續(xù)航版起售價調整為33.99萬元,下調了14.81萬元,此前為48.8萬元。該款車型的高性能版起售價調整為36.99萬元,下調了16.51萬元,之前為53.5萬元。 推動特斯拉價格不斷下降的原因,固然有是零部件的國產化,但最根本的還是電動機等核心零件成本...

  • 如何打造聆聽文化(I)

    莫拉·法倫 2013-02-21 07:48 發(fā)現相似文章

    “如果有人認真傾聽,不做判斷,不問是非,也不吹毛求疵,訴說者會覺得如沐春風。當我訴說而又有人傾聽,我就能另辟蹊徑來重新感悟身邊的世界,如是循環(huán)反復。有人聆聽時,看似毫無聯(lián)系的事物就能融為一體;用話語打動別人時,看似無法化解的困惑就變得相對清晰流暢,這真是讓人嘆為觀止?!毙睦韺W家卡爾?羅杰斯對成功的領...

  • 彈性工作不再只是女人的事

    Anne Fisher 2013-09-05 11:01 發(fā)現相似文章

    想要吸引和留住優(yōu)秀人才嗎?一條建議:提供彈性工作制。今年夏天,安永會計師事務所(EY)對美國各行各業(yè)的1,215名管理者與員工進行了調查。調查發(fā)現,18至32歲的Y一代將彈性工作時間列為最希望得到的特別待遇,33%的受訪對象表示,他們會拒絕不提供彈性工作時間的公司。不過,似乎X一代對彈性工作時間更為...

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